CAMP
TECH
PEOPLE
Обновить настройки,
чтобы изменить мышление
чтобы изменить мышление
---------PEOPLE TECH CAMP — 3‑дневный бизнес‑кэмп для лидеров в сфере технологий и HR. Это комьюнити тех, кто видит человека в сердце корпоративных систем, кто создает сквозные цифровые и физические среды, где сотрудник может посвятить себя главному, а рутинные задачи решать по клику. Для кого прибыль — результат благополучия и вовлеченности людей.
комитет
программный
Вице-президент
по персоналу АФК «Система»
по персоналу АФК «Система»
Наталия Ахмина
Ася Ярошевская
Директор по персоналу,
X5 Tech
X5 Tech
Иван Котковский
Управляющий партнёр,
SENSE
SENSE
Дмитрий Жиденко
CPO HR, Яндекс
Александр Жариков
CPO HR, МТС
Евгений Вольнов
Директор по контенту,
hh.ru
hh.ru
Чтобы провести знаковое People Tech-событие и собрать сильный контент, мы пригласили в программный комитет экспертов с большим опытом в отрасли.
Подход
---------Что такое People Tech? Бесшовная диджитализация всех операционных и HR‑процессов, создание сквозной цифровой, физической и культурной среды для человека, чтобы повысить его бизнес‑эффективность и улучшить опыт жизни в компании.
кэмпа
темы
---------People Tech Camp — событие, которое помогает HR‑лидерам сменить парадигму: от автоматизации HR‑процессов к взаимодействию человека и технологий.
Как People Tech уже работает за пределами HR — бизнес‑кейсы
01
Компании уже управляют фокусом внимания сотрудников — от курьеров до разработчиков. Только эти решения создают продуктовые и операционные команды, а не HR. Цифровые среды, организованные вокруг человека, работают в бизнесе — а в HR‑функции фокус часто остаётся на автоматизации отпусков и справок. Покажем цифровые решения из бизнеса, которые обычно не попадают на HR-конференции.
Как HR сам становится People Tech — HR-кейсы
02
Автоматизация отпусков, справок, онбординга — пройденный этап для многих. Но сотрудник по‑прежнему сидит в восьми окнах, теряет фокус на рутине, и ответственность за это размыта между функциями. Конкретные кейсы перехода от HR Tech к People Tech: AI как структурный сдвиг, продуктовый подход как метод, формирование технологического мышления. Demo от CPO / CTO HR передовых компаний.
Куда это всё ведёт — форсайт-панель HRD
03
Кто в компании отвечает за эффективность сотрудников? Когда People Tech выходит за периметр HR, старые роли перестают работать. Панельная дискуссия HR‑директоров передовых компаний: трансформация отношений работодатель‑человек, управление эффективностью сотрудников как новая ответственность, будущее ролей CPO / CTO HR и HRD.
Спикеры
Состав спикеров в процессе формирования
HR‑директор,
Яндекс
Яндекс
Дарья Золотухина
Роман Ефимов
СPO HR,
Х5
Х5
Ася Кучай
Вице‑президент по персоналу и образовательным проектам,
VK
VK
Марат Исмагулов
HR‑директор,
Альфа-Банк
Альфа-Банк
CPO HR,
Т‑банк
Т‑банк
Артём Левчук
Мария Ахмадиева
СТО HT TECH,
Альфа‑Банк
Альфа‑Банк
Елена Гаврина
СРО HR TECH,
Альфа‑Банк
Альфа‑Банк
Алексей Сидорин
СРО Пульс,
Сбер
Сбер
CPO HR,
VK
VK
Денис Пономарёв
Екатерина Грибова
СРО HR,
НМЛК
НМЛК
Александр Чигарьков
СРО HR,
Северсталь
Северсталь
программа
Бизнес
Интенсивная конференция с выступлениями спикеров. Открытые разговоры и практические кейсы, которые можно сразу унести в работу. Весь контент проходит валидацию программным комитетом.
PEOPLE TECH КОНФЕРЕНЦИЯ
Формат глубинной групповой работы, где участники совместно обсуждают актуальные темы и находят решения, опираясь на коллективный опыт. На старте все участники пройдут мини-кастдевы и будут разделены на группы в соответствии с задачами, которые они хотят решить.
Мастермайнды
Формат с международных конференций. Привычные роли меняются местами: носители продуктового и технологического мышления — CPO и CTO HR — делятся своей оптикой с HR‑директорами. Мы приглашаем к peer-to-peer разговору, который меняет способ мышления. Цель — не передать знания, а сдвинуть взгляд: увидеть привычные задачи с продуктовой стороны и забрать новый способ думать о людях, процессах и технологиях.
Реверсивный менторинг
Формат, в котором CPO и CTO HR передовых компаний покажут свои решения в действии. Шанс подсмотреть, как устроен путь сотрудника изнутри — задать каверзные вопросы и услышать честные ответы. И увидеть разницу между автоматизацией отдельных HR-процессов и подходом People Tech — когда операционные и HR-процессы объединены в бесшовную среду вокруг человека.
Демо People Tech решений
кэмпа
Активности
---------Спорт, лекции по майндфулнес, йога, спа и медитации на рассвете. Возможность перезарядиться и набраться энергии.
---------Делаем упор на создание среды для неВинного нетворкинга. Общайтесь и создавайте ценные инсайты даже во время занятия спортом и отдыха.
---------Делаем упор на создание среды для неВинного нетворкинга. Общайтесь и создавайте ценные инсайты даже во время занятия спортом и отдыха.
кого
для
CPO HR
CTO HR
HRD
CPO HR
CTO HR
HRD
CPO HR
CTO HR
HRD
CPO HR
CTO HR
HRD
Системно управляет эффективностью сотрудников на основе данных.
03
Создает бесшовную цифровую, физическую и культурную среду для людей.
02
Видит себя в числе пионеров новых подходов и технологий.
01
Ценит энергию качественного неформального общения.
06
Любит создавать прорывные решения.
05
Верит в развитие бизнеса с помощью AI.
04
кэмпа
место
---------People Tech Camp пройдёт в Охта Парке под Санкт‑Петербургом — месте, где северная природа и современный комфорт создают пространство для идей и живого комьюнити. Здесь рождаются честные разговоры, новые решения и вдохновение для лидеров People Tech.
на кэмп
билеты
ALL-IN
- Деловая программа: конференция, воркшопы от партнеров, мастермайнды, demo, реверсивный менторинг.
- Проживание на территории курорта Охта‑Парк в коттедже категории Comfort+ с 17 до 19 сентября.
- Питание: завтраки, обеды, ужины и кофе‑брейки.
- Участие в вечерней развлекательной программе.
- Активности кэмпа: пробежки, йога, медитации, лекции по биохакингу.
- Программа партнерских активностей.
- Посещение SPA‑комплекса Ohtakai 5*.
235 000 р.
Soldout
Soldout
Soldout
Soldout
Soldout
Soldout
Soldout
Soldout
Soldout
Soldout
Soldout
Soldout
Soldout
Soldout
Soldout
Soldout
Soldout
Soldout
Soldout
Soldout
Soldout
Soldout
Soldout
ОТВЕЧАЕМ
В пакет входит полный доступ к деловой программе, проживание в Охта-Парке, питание, вечерняя программа и активности кэмпа. В свободной продаже билетов нет, но вы можете оставить заявку в форме выше, чтобы попасть в лист ожидания.
Кэмп проходит в Охта-Парке в часе езды от Санкт-Петербурга — это комфортное пространство с проживанием, деловыми залами и зонами для отдыха. Все активности находятся в пешей доступности, чтобы участники могли переключаться между бизнес и развлекательной программой без потери времени и фокуса.
Часть материалов и записей будет доступна участникам после кэмпа. Предполагаются секции без записи контента (мастермайнды, реверсивный менторинг, демо).
Можно и одному. Формат кэмпа построен так, чтобы быстро включиться в сообщество. Но участие с коллегами усиливает эффект и помогает быстрее переносить идеи в бизнес.
Нетворкинг встроен в саму среду. Мастермайнды, реверсивные менторинг, совместные активности, спорт и неформальное общение. Это не отдельные сессии, а постоянное взаимодействие в течение всего кэмпа.
Нет, кэмп проходит только офлайн.
ЭТИМ СТОИТ
КТО ЗА
Екатерина Грачёва — программный директор кэмпа. Стратег развития культур и бренда работодателя. Работает на стыке HR и AI, помогая компаниям выстраивать культуру ИИ‑мышления.
SENSE — инициаторы создания People Tech Camp, кадровый системный интегратор. Задают стандарты в сфере IT HR за счёт уникального сочетания технологий и человечности.
Партнеры
Участие
PR и Маркетинг
Программа
+7 495 648-63-33
Контакты
Заявка на участие